Pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction Royaume-Uni

La pénurie de main-d'œuvre est un problème permanent dans le secteur de la construction au Royaume-Uni. Elle est devenue encore plus grave en raison de la crise actuelle des coopératives. Pouvons-nous faire quelque chose pour y remédier ?

https://archdesk.com/fr/blog/labor-shortage-in-the-uk-construction-industry/

L'Angleterre devrait construire environ 340,000 logements par an jusqu'en 2031 pour répondre à la demande croissante, mais avec la pénurie constante de main-d'œuvre, ce nombre semble impossible à atteindre. Le pire, c'est que la pénurie (qui a atteint son niveau le plus élevé à ce jour) devrait s'aggraver dans les années à venir. Surtout maintenant, après la pandémie de CoVid19 qui a eu un impact énorme sur le secteur de la construction.

Les données montrent que la situation peut devenir catastrophique. La construction étant un secteur majeur de l'économie britannique, une pénurie de main-d'œuvre est un trou noir dans le développement des industries. Les recherches qui étudient l'effet que cela pourrait avoir sur l'industrie mettent en évidence quelques problèmes clés :

Questions de santé et de sécurité
Le secteur de la construction n'est pas un secteur sûr, il est donc essentiel de respecter les procédures et les réglementations. Nombreux sont ceux qui considèrent les risques sanitaires comme un facteur énorme (surtout en période de pandémie) et ne veulent même pas envisager de travailler dans ce secteur.

Taux de retraite
Le nombre croissant de travailleurs partant à la retraite alimente la pénurie de main-d'œuvre, tandis que les jeunes candidats ne sont pas assez nombreux pour les remplacer.

Stabilité du secteur
Beaucoup craignent de travailler dans le secteur de la construction en raison de son instabilité et préfèrent chercher une carrière plus stable avec un salaire plus compétitif dans un environnement moins risqué.

Image sociale
Malheureusement, la construction est toujours perçue comme un secteur "dur" et "sale". De plus, des études ont montré que 52% des entrepreneurs estiment que travailler dans le secteur est considéré comme un simple "emploi" plutôt que comme une carrière.

Les entreprises tentent de remédier à ces problèmes de diverses manières : en commençant par des cours de formation générale pour le personnel et en finissant par l'embauche de travailleurs étrangers. Certaines comprennent que la situation actuelle a également beaucoup à voir avec une perception dépassée du secteur de la construction dans son ensemble. Ils reconnaissent également l'importance d'éduquer la société dès les premières années sur les possibilités de développement qu'offre ce secteur.

Qu'est-ce qui peut être changé ?

Le secteur de la construction reste un des fondements de l'économie et, quelle que soit la dureté des temps que nous vivons, nous devons nous efforcer de résoudre les problèmes auxquels il est confronté. Voici quelques mesures que nous pouvons prendre pour soutenir le secteur :

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Éduquer les jeunes esprits
En formant les jeunes générations, nous construisons l'avenir du secteur, et en employant de jeunes travailleurs (parfois moins expérimentés), nous assurons une transition des connaissances et de l'expérience entre eux et les générations plus anciennes. Grâce au développement constant du secteur et à une la transformation numérique Nous avons besoin de plus en plus de personnes compétentes en matière de technologie, qui sauront manier la technologie qui vient moderniser la construction. En soutenant des organisations caritatives, comme f.ex. Construction Youth Trustqui visent à inspirer et à permettre aux jeunes de surmonter l'adversité et de découvrir une carrière dans la construction - nous soutenons l'avenir du secteur.

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Utiliser les technologies modernes
Avec la pénurie actuelle de travailleurs, toute aide que vous pouvez obtenir est grandement appréciée. Les percées technologiques apportent un soutien continu à tous les secteurs. Certaines entreprises ont encore peur de mettre en œuvre de nouvelles solutions, considérant que "l'automatisation leur enlève leur travail". C'est tout à fait faux ! Il serait imprudent de ne pas utiliser les fruits des solutions de construction modernes. Comme nous pouvons le voir avec l'exemple de l'exosqueletteLa technologie est là pour aider les travailleurs à être plus efficaces, pas pour les remplacer.

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Encourager les travailleuses
L'autonomisation des femmes dans le secteur de la construction offre un potentiel énorme. L'utiliser peut apporter une perspective nouvelle sur un lieu de travail, et introduire un environnement de travail meilleur et plus diversifié. Heureusement, il existe des initiatives comme La carrière de KickAss qui s'efforcent d'engager, d'éduquer et d'encourager les jeunes à envisager des carrières dans les secteurs MITC (mécanique, industriel, technologie et construction) par le biais de la sensibilisation dans les écoles et les communautés. Pour en savoir plus sur les femmes dans la construction, consultez notre "Autonomiser par l'exemple série.

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Automatiser pour stimuler la productivité
L'autonomisation des femmes dans le secteur de la construction offre un potentiel énorme. L'utiliser peut apporter une perspective nouvelle sur un lieu de travail, et introduire un environnement de travail meilleur et plus diversifié. Heureusement, il existe des initiatives comme La carrière de KickAss qui s'efforcent d'engager, d'éduquer et d'encourager les jeunes à envisager des carrières dans les secteurs MITC (mécanique, industriel, technologie et construction) par le biais de la sensibilisation dans les écoles et les communautés. Pour en savoir plus sur les femmes dans la construction, consultez notre "Autonomiser par l'exemple série.

Il n'y a pas de solution simple pour un problème complexe de cette ampleur, mais prendre de petites mesures peut être un bon moyen de commencer. La formation des employés, l'éducation des nouvelles générations et l'utilisation adéquate de la technologie devraient constituer un bon point de départ. Nous disposons de tellement d'options aujourd'hui - de l'utilisation de technologies spécialisées à la formation de personnel. solutions de gestion de la construction le traitement de tous les flux de travail dans les entreprises de construction, jusqu'à l'utilisation d'inventions comme les excavatrices à conduite autonome, les drones ou la robotique. Il ne reste plus qu'à commencer à utiliser les ressources disponibles aujourd'hui de manière intelligente et responsable pour assurer un avenir meilleur.