下請け企業部門の4つの主要課題と解決策

 

建設業界では、「中間業者」である下請業者は多くの課題に直面しています。今日は、彼らの主な課題と、クラウドベースのERPソリューションがどのように彼らの日々の苦労を助けるのかを見ていきたいと思います。

建設業界に目を向けると、コロナウイルスが流行する前には否定できなかった真実があります。例えば 欧州の建設業の成長 2019年に2.3%と予測されていたが、2020-2022年には1%程度で安定すると言われている。これは、世界貿易が工業生産を減少させ、欧州への投資性向を低下させるためである。 また、2020年には欧州の改修工事が増加し、一方で新築工事は弱含みに転じると予測されていたが......まさかパンデミックで足踏み状態になるとは誰も思わなかっただろう。

下請業者は建設部門の「中間者」であり、しばしばハンマーとアンビルの間に挟まれます。

サブコンが直面する主な課題

のです。 トップ3 世界の建設業界の課題 はよく知られています。

技能労働者の不足
米国のゼネコンの90% は、「労働力不足を心配している」と回答しました。)

お役所仕事と、官僚主義、承認の遅れなどの問題がありました。

職場の生産性低下
非効率的で時代遅れの仕事のやり方や、現場のデジタル化が進んでいないことなど)。)

建設業界の多くのペインポイントは何年も前から存在していますが、中には今になって表面化したものもあります(コロナウイルスのパンデミックのおかげでさらに深くなりました)。 下請け企業は、仕事をしながら内外の圧力に直面しているため、業界で最も影響を受けています。 チーム、ゼネコン、そして外部からの圧力(環境、法律、政府など)に対して責任を負うことになるため、膨大な量の制約を日々感じることになり、あっという間にビジネスが停止してしまうこともあります。私たちは今、新しい現実に生きています。だからこそ、新たな課題も生まれてくるのかもしれません。それらを徹底的に見ていきましょう。

1.

労働者の不足
技能労働者の不足は、建設業界の第一の問題であり、下請け企業の明らかな第一の問題でもある。社会人になる若い世代にとって、この業界はますます好ましくないものになっています。ミレニアル世代やジェネレーションZは、IT関連の仕事をしながら高等教育を目指します。

2.

変化し続ける政府の規制環境
政府が常に規則を変更しているという事実は、下請け業者にとって助けにはなりません。下請け業者は常に情報を把握し、適切な規則の範囲内で作業していることを確認する必要があります。その土地のルールや規則を守らないと、政府から多額の罰金が科せられます。

3.

通信の遮断
効率的なオペレーションを行い、すべてを計画通りに進めていくためには、常にコミュニケーションが重要です。コミュニケーションを改善することで、業務を効率化し、精度を向上させることができます。すべての情報が一箇所に集まり、全員が同じページを見ていれば、エラーやミス、ミスコミュニケーションの余地はありません。 ドキュメントやファイルの管理 しかし、サブコントラクターとして、すべての情報を整理しておかなければならない場合、自分で処理するのは困難です。ほとんどの建設会社は、いまだに紙ベースの記録や古めかしいプロセスを使用しています。

4.

新しい技術の統合
建設業界は、コロナウイルスの脅威の "助け "を借りて、今、さらにシフトしています。モバイルやクラウドベースの建設管理ソフトウェアの必要性は不可欠です。しかし、非効率的なプロセスや時代遅れの仕事のやり方は、ビジネスを根底から覆す可能性があることは事実です。未来は今、下請業者管理ソフトウェアがその役割を果たすかもしれません。 ソリューション あなたのチームを存続させることができます。しかし、そのような技術に投資するための資金を獲得することは、(特に中小企業にとっては)困難であることを私たちは知っています。 企業の財務状況をしっかり把握する が重要です。

課題をどう克服するか

ローマは一日にして成らず、これらの課題に一度に直面すると誰もがダメになってしまいます。一歩一歩、単発の課題に取り組んでみてください。また、全体を見渡してみるのもいいでしょう。 複数の課題に同時に取り組めるようなソリューションはありますか? ビジネスを円滑に進め、必要な情報を明確にし、解決しなければならない困難なケースに時間を割くことができるようなソリューションはないだろうか?私たちは、次のようなソリューションを検討することをお勧めします。 下請け管理ソフトウェア 市場に出回っている。

企業はそれぞれ異なりますが、直面している課題は似ており、現代のテクノロジーがそれをサポートしています。さらに、それらにどのように取り組むべきか、いくつかのアイデアをご紹介します。

トレーニングを提供することで、労働力不足を解消する
もっと早くからチームを作り、後輩に自分が望むような仕事の仕方を教えてはどうでしょうか。だけです。 雇用者の1% は、スキル不足を解消するために、見習いや経験の浅いスタッフのトレーニングに投資することを検討していました。政府は研修や実習制度に投資していますが(10億ポンド以上!)、それだけでは雇用や学びたいと思う人を保証することはできません。建設業界の全関係者による明確なコミットメントが必要です。また、注意すべき点として、若い実習生は 新しい技術に興味がある と、彼らはあなたの会社のためのソフトウェアソリューションを手間なく導入する手助けをしてくれます。

コミュニケーションとワークフローの改善
ここでは、ERPのクラウドベースのソリューションが有効です。すべての情報を単一のリポジトリに安全に保管し、すべてのチームメンバーは、いつでもそれにアクセスすることができ、あなたのコミュニケーションに役立ちます。市場に出回っているほとんどのソリューションは、いつでもどこからでもログインできるようになっています(インターネット接続があり、モバイル/タブレット/ラップトップ/デスクトップ(AndroidまたはApple Techのいずれか)を所有している場合)。社員が所属する部署に応じて、特定の情報に対する制限を設定し、プロジェクトに関するドキュメントへのアクセスをスムーズに行うことができます。

新しい技術を賢く取り入れよう
市販されている下請け管理ソフトウェアは、決して安いものではありません。しかし、長期的な視野に立ち、提案されたソフトウェアがいかに大幅なコスト削減につながるかを見極める必要があります。建設業界の多くの企業では、見積書をエクセルのスプレッドシートで作成するなど、レガシーなシステムを使用しており、クラウド型のERPと比較しても、その合理性や包括性には到底及びません。

下請け業界の今後について

と考えると 82% 建設業界の企業のうち、同額かそれ以上の費用を技術に費やす予定の企業があれば、そのような企業に投資するのが賢明です。 クラウドベース コンストラクション・マネジメント・ソフトウェア コントラクターの82% は、BIMが設計プロセスとプロジェクト情報の未来であることに同意し、70%は、BIMはまだ業界全体で十分に標準化されていないと考えています。

他の業界と同様に、下請け企業を悩ませてきた問題や課題は、今後も続くでしょう。また、時間の経過とともに消えていくものもあります。しかし、クラウド型の施工管理ソフトに注目する建設会社が増えたことで、市場は日を追うごとに競争が激しくなっています。下請業者としては、自分のビジネスのさらなる発展のために、常に未来に目を向ける必要がありますが、それは誰もが知っていることです。 デジタル化は生き残りの鍵!? 人生(そして市場)が投げかける課題に、どのように対応できるかを知っておく必要があります。

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2021-07-28 14:27:11