2020年にフィットアウト業界が直面する3つの主な課題

 

"The Roaring 20's "が到来し、我々はフィットアウト市場の現在の課題に注目しています。これらの課題は次の10年に引き継がれるのでしょうか?

昨年、EMEA(だけではありません)では、フィットアウト分野のプロジェクトが増加する傾向にありました。フィットアウト分野では、より多くのフィットアウト企業が存在しており、(従来のオフィススペースとは異なる)型破りなオフィススペースへの需要が高まっていることから、プロジェクトが継続的に発生しています。現在、企業は働きやすい場所を作ることに努めています(1日のうち少なくとも3分の1は仕事に費やされることを考えると、これは良い方法だと思います)。モダンなオフィススペースとして設計された新しいビルが世界中で次々と建設されていますが、古いビルを再構築することも需要が高いのです。

このような考え方の変化は、建築会社がFit out Sectorに助けを求めるようになるなど、外部にも反映されています。 フィットアウト会社は、チームのメンバー間のコラボレーションを助ける柔軟なオフィスレイアウトを提供し、雑然とした雰囲気を消し去ることができます。 絨毯を取り除き、磨かれたコンクリートの床にすることで、旧態依然とした共産主義的な雰囲気は消え去り、ちょっとした会話ができる小ぢんまりとしたオフィススペースが、大規模な会議室の代わりになります。フィットアウト会社は、柔軟性を提供し、古いスペースで新しいことを始める機会を提供しています。

フィットアウト部門(そして暗にフィットアウト会社)の台頭に伴い、近い将来に直面するであろういくつかの課題が見えてきました。今日、私たちがご紹介したいのは 3 フィットアウト市場の主な課題登場することになりました。

1.

クライアントVSコントラクター - コミュニケーションの問題
フィットアウト会社は、顧客の期待値が次々と変化していく中で、顧客と向き合わなければならないことがよくあります(プロジェクトの遅延の原因にもなります)。作業を始める前に、細部まで確認し、保存し、合意しておく必要があります。納品までのプロセスを、どの段階でも追跡できるようにしておくことが重要です。BOQに正確な情報が記載されていること、各財務書類が正しく承認されていること、もし変更が要求された場合には、その変更が確実に行われることを確認しなければなりません。 トラック. すべての情報は、あなたのチームとクライアントの両方が使いやすいように、単一の場所に置かれるべきです。 もちろん、クライアントの要望を聞く耳を持たないという意味ではなく、すべてが適切に伝えられているかどうかを確認する必要があります。

2.

フィットアウト業界での見積もり
フィットアウト・プロジェクトの正確なプロジェクト見積もりを得ることは、フィットアウト市場の大きな課題となります。入札を成功させるためには、フィットアウト業界の見積もりにも当てはまる問題に目を向ける必要があります:レスポンスタイムの短さ、BOQシート、コラボレーションの問題、標準化(その必要性!)、そしてプロジェクトコストです。これらのケースでは、私たちは 次世代ERPソフトウェア は、現在、そして将来的にもフィットアウト企業を支援することができます。この新しいタイプのERPでは、見積もりの問題を管理し、すべてをコントロールすることができます。に焦点を当てています。 引用元 で、見積書作成のプロセスを支援します。営業プロセスを効率化し、完全な見積内容(画像、注釈、T&C)を含む販売見積書を作成することができます。見積書を顧客に直接送信することができ、コミュニケーションを向上させることで、回答までの時間を短縮することができます。また、見積書のトラッキング機能を使えば、見積書の内容を管理し、記録することができます。 バリュエーション を引用しています。多くの場合、標準化されたアプローチが重要です。

3.

市場での労働力不足
労働力が不足していることは、建設・設備業界の誰にとっても驚くことではありません。また BREXITにより、小さな建設会社が不足に襲われることになります。建設業界の労働力は90%の英国人で構成されており、50%は45歳以上の高齢者です また、イギリスの教育省の調べでは は、2019年1月の新規建設実習生の数が、前年の1,216人から950人に減少しました。 だからこそ、長期的な視点でこの問題に取り組むことにしたのです。 企業が小学校への取り組みを開始.しかし、これは英国に限ったことではなく、世界的に建設技能者が不足しています。 2018年のターナー・アンド・タウンゼント国際建設市場調査では、世界の建設において労働力不足がますます一般的になっていることが報告されています。2018年のレポートでは次のように指摘しています。 27の市場がスキル不足を経験、(2017年は24人!)。すぐに訓練を受けた人材が少なくなり、今市場にいる人たちも引退してしまうでしょう。建築/建設/フィットアウトの分野に人を呼び戻すための措置を講じない限り、厳しい未来に直面することになります。 これは、今後10年間のFit-Out市場におけるナンバーワンのチャレンジになるかもしれませんね。

来年以降もフィットアウト市場の課題は変わらないと思われます。プロジェクトの数は増えても、現場で働く人の数が足りない市場に直面しています。という方向に向かうと考えています。 業界のデジタル化 そして、最新のソリューションを使って企業をサポートすることが、No.1のソリューションになるかもしれません。

このような課題に立ち向かうために、御社はどのようなことを考えていますか?皆様のご意見をぜひお聞かせください。ぜひ下記のコメント欄にお寄せください :)

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2022-09-30 00:43:59