3 Principais Desafios que o Setor de Fit-out enfrentará em 2020

 

"The Roaring 20's" estão sobre nós e estamos olhando para os atuais desafios do mercado de Fit-Out. Será que estes desafios se vão transferir para a próxima década?

Há uma tendência crescente no último ano, para a EMEA (e não só), de projectos na área de Fit-Out. Há cada vez mais empresas de Fit-out no sector do Fit-out e à medida que os projectos continuam a entrar, devido ao aumento da procura de espaços de escritório não conformes (em comparação com os tradicionais). As empresas agora, esforçam-se por criar um local convidativo para trabalhar (considerando que no mínimo 1/3 do seu dia é passado no trabalho, diríamos que é um caminho a seguir). Novos edifícios concebidos para serem espaços de escritórios modernos estão sempre a ser erguidos, por todo o mundo, mas reconfigurar os antigos também é muito procurado!

A mudança na mentalidade também reflete externamente, já que as construtoras optam por buscar ajuda no setor de Fit-out. As empresas Fit-out podem fornecer-lhes layouts de escritório flexíveis, que ajudam na colaboração entre os membros da equipa e fazem desaparecer a desordem. A vibração comunista da velha escola vai embora, removendo os tapetes e tendo o chão de concreto polido e os pequenos e íntimos espaços de escritório, para conversas rápidas, tomar conta das grandes salas de reunião. As empresas de Fit-out proporcionam flexibilidade e a oportunidade de começar tudo de novo num espaço antigo.

Com a ascensão do sector Fit-Out (e, implicitamente, das empresas Fit-Out) observamos certos desafios que terão de enfrentar num futuro próximo. Hoje queremos apresentar-vos os 3 Principais Desafios do Mercado de Fit-out...que vemos aparecer:

1.

Cliente VS Contratante - Questões de Comunicação
As empresas de Fit-out devem muitas vezes confrontar os seus clientes, quando as suas expectativas mudam continuamente (e isto causa atrasos no projecto). Você precisa se certificar de que cada detalhe seja colocado no chão, salvo e acordado antes do início dos trabalhos. É crucial ter uma forma de acompanhar o seu projecto, ao longo de todo o processo de entrega, em qualquer etapa do caminho. Você deve certificar-se de ter os detalhes corretos em seu BOQ, que cada documento financeiro seja aprovado corretamente e, se forem solicitadas alterações, que estas serão acompanhado. Toda a informação deve estar num local singular, fácil de usar tanto pela sua equipa como pelo seu cliente. Embora isso, claro, não signifique que você não deva ter um ouvido atento e ouvir o que o cliente precisa - apenas certifique-se de que tudo seja comunicado corretamente.

2.

Estimativa na indústria do Fit-out
Conseguir uma estimativa precisa do projeto para um projeto de ajuste pode ser um grande desafio do mercado de ajuste. Para fazer uma licitação bem sucedida, você precisa olhar para os problemas que também caem dentro da estimativa na indústria de Fit-Out: tempo de resposta curto, folha BOQ, problemas de colaboração, padronização (a necessidade disso!) e o custo do projeto. Nesses casos, acreditamos que um software ERP de última geração poderá ajudar as empresas de Fit-out agora e no futuro. O novo tipo de ERP permite gerir as questões de Estimativa e ter tudo sob controlo. Ele se concentra no Citação e ajuda-o no processo de estimação. Ele permite que você agilize seu processo de vendas e gere orçamentos de vendas com conteúdo completo de orçamentos (imagens, notas e T&C). Pode enviá-las directamente ao cliente e acelerar o tempo de resposta, melhorando também a comunicação. Com o recurso de acompanhamento de cotações, você pode gerenciar e até mesmo gravar os valorizações na citação. A abordagem padronizada é crucial em muitos casos.

3.

Escassez de mão-de-obra no mercado
Não é uma surpresa para ninguém no sector da construção e do equipamento que haja falta de mão-de-obra. Além disso, devido ao BREXIT, as pequenas empresas de construção civil estão preparadas para serem atingidas pela escassez. A força de trabalho da Indústria da Construção é composta por 90% de cidadãos britânicos, 50% têm 45 anos ou mais! Além disso, o Departamento de Educação do Reino Unido mostra que o número de novos aprendizes de construção para janeiro de 2019 caiu para 950, contra 1.216 no ano anterior. É por isso que começaram a abordar esta questão, pensando a longo prazo - por exemplo, tem havido casos em que o ajuste empresas iniciaram Iniciativas nas Escolas Primárias. Mas isto não se baseia apenas no Reino Unido: há uma escassez global de competências na construção. A pesquisa de mercado da Turner and Townsend International Construction de 2018 relatou que a escassez de mão-de-obra está se tornando uma característica cada vez mais comum na construção global. O relatório de 2018 observou que 27 mercados sofreram uma escassez de competências(em 2017 eram 24!). Em breve haverá cada vez menos indivíduos treinados, e os que estão no mercado agora vão se aposentar. A menos que sejam dados passos para atrair pessoas de volta ao sector da construção/construção/equipamento, enfrentaremos um futuro duro. Este pode ser o desafio número um do mercado de Fit-Out na próxima década!

Parece que os desafios do mercado de Fit-out podem permanecer como estão agora, durante o próximo ano. Estamos enfrentando um mercado que cresce no número de projetos, mas as pessoas que trabalham dentro do campo não são suficientes. Acreditamos que ir na direcção de digitalização da indústria e utilizando soluções modernas para apoiar as empresas - poderia ser a solução número 1.

O que sua empresa planeja fazer para enfrentar esses desafios? Adoraríamos ouvir a sua opinião sobre isto! Nós o encorajamos a comentar abaixo :)

 

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2022-05-20 07:48:01