Les femmes dans la construction : de nouvelles possibilités

Il ne s'agit pas d'équité dans la construction, mais de nouvelles possibilités.

L'inégalité entre la main-d'œuvre masculine et la main-d'œuvre féminine dans le secteur de la construction est indéniable, avec 89% contre à peine 1,5TP1T. 11% respectivement dans le monde entier. Si cette réalité a un impact direct sur les femmes dans le secteur de la construction, elle affecte encore plus l'ensemble de la société dans laquelle nous vivons. Il convient de noter que cet article ne traite pas d'une guerre des sexes, et encore moins de la question de savoir si une identité est meilleure. Il n'y a pas de meilleur genre ! Au cours de nos recherches, nous avons découvert de nombreuses inégalités que nos interlocuteurs ont partagées avec nous. Elles sont réelles et découragent d'autres femmes de rejoindre le marché. Il faut s'attaquer à ces inégalités. Avec cet article et rapportnous avons l'intention de viser plus haut. Comme l'ont mentionné toutes nos courageuses personnes interrogées, nous, les femmes, pouvons apporter une énorme contribution à ce marché en fabriquant les choses "d'une manière différente". Lorsque nous ne sommes pas en mesure de le faire, c'est toute la société qui est perdante. Voici pourquoi il est important d'inclure une perspective féminine pour diriger une entreprise de construction prospère :

Il s'agit des différentes perspectives

En général, les femmes et les hommes pensent naturellement à travers des prismes différents. Il ne s'agit pas d'une question de capacité. Les deux sont tout aussi capables l'un que l'autre et peuvent en fait voir à travers les deux prismes avec de la pratique, une compétence qu'ils devraient exercer plus souvent. Pourtant, ils ne le font généralement pas. Approfondissons ces différences en nous penchant sur les projets suivants :

Ces projets d'aménagement ont été conçus par Zoe Mossl'un de nos soutiens à la recherche. À travers ces trois projets, réalisés par la même personne, nous pouvons voir non seulement des styles différents, mais aussi des approches et des caractéristiques différentes. Les deux premiers projets présentent plus féminité. Parmi les caractéristiques féminines les plus courantes observées dans les projets de construction figurent :
✔ Délicatesse
✔ Le souci du détail
✔ Le contact humain
✔ Douceur
✔ Beauté

Encore une fois, nous n'affirmons pas que ces caractéristiques sont l'apanage des femmes et que les hommes sont incapables de les présenter. Pas du tout ! Même si, en général, ces caractéristiques sont plus souvent apportées par les femmes ou les esprits féminins. Le troisième projet présente une touche minimaliste, moins colorée et plus pratique, généralement considérée comme plus masculine. Il est certain que les trois projets ont fait l'objet de briefings différents de la part de leurs propriétaires respectifs et qu'ils visaient des solutions différentes qui devraient stimuler de manière différente les personnes qui visitent ou travaillent dans ces lieux, ce qui se traduit par des sentiments distincts.

Un secteur dominé par les hommes

Bien souvent, les femmes elles-mêmes oublient leurs caractéristiques féminines ou les mettent de côté pour mieux s'adapter à un secteur dominé par les hommes. Lorsque cela se produit, nous sommes TOUS encore plus perdants, car les travailleuses, déjà moins nombreuses, mettent de côté leurs précieuses perspectives au lieu de les adopter. La perspective féminine pourrait être la réponse aux besoins d'un client, la solution aux problèmes de communication ou la meilleure méthode pour des chantiers plus sûrs. Les femmes dans la construction ont besoin d'exprimer leurs idées, surtout lorsqu'elles diffèrent des idées principales. La diversité peut nous être bénéfique à tous.

La société oublie souvent l'importance de ces caractéristiques féminines. Imaginez-vous dans un monde assez pratique, fonctionnel et rationnel, généralement considéré comme des caractéristiques masculines, mais sans "couleur", sans beauté, sans chaleur ! Comme ce monde serait triste ! Pouvez-vous imaginer l'impact qu'il aurait sur la vie, l'humour et le comportement des gens ? Les caractéristiques féminines apportent de la joie à tout le monde.

La construction est partout autour de nous et elle est vitale

Presque tout ce qui est physique autour de nous est soit de la construction, soit lié à la construction. Partout où nous allons, que ce soit à la maison, au travail, dans les lieux de loisirs et même dans les endroits que nous traversons pour arriver à notre destination, tout est construit. Maisons, bâtiments, routes, ponts, parcs, aménagements, décoration, la liste est longue. Nous sommes entourés par les résultats de l'industrie de la construction - tout le monde dans le monde en subit l'impact - à moins qu'une personne ne vive dans des grottes sans interaction humaine ou dans les bois sans logement, comme un animal sauvage. Le secteur de la construction est vital pour l'humanité au 21e siècle, nous ne pouvons concevoir la vie sans lui. Nous avons tous beaucoup à y gagner, car il rend nos vies non seulement viables, mais aussi, dans la plupart des cas, meilleures.

Équilibre et nouvelles possibilités

Tous les aspects de la construction ont un impact sur notre vie quotidienne, dans notre façon de travailler, de nous déplacer, de penser et même de nous sentir. Cela fonctionne également à l'inverse : nous pouvons nous exprimer à travers nos maisons, nos appartements, nos entreprises et dans leur décoration. Il est donc évident que plus les possibilités sont nombreuses, mieux c'est pour toute la société. Dans le contexte actuel où la féminité fait défaut, une plus grande représentation signifie encore plus de nouvelles possibilités. Nous pourrions même voir de nouvelles perspectives audacieuses changer les scénarios traditionnels par des solutions nouvelles.

Cependant, la beauté, la fonctionnalité et la façon dont nous ressentons les différentes constructions dépendent principalement de l'esprit du spectateur. Regardez ce que Google a fait à l'industrie du bureau avec des ensembles individuels colorés, et même en ajoutant des toboggans non fonctionnels pour enfants, juste pour les "sentiments" de ses employés. Du choix des couleurs à l'approche "sortir des sentiers battus", tous les détails expriment la personnalité de la marque et la façon dont elle attend de ses employés qu'ils pensent et travaillent. Certaines personnes peuvent ne pas s'y sentir à leur place, d'autres peuvent l'adorer !

Il n'y a pas de bon ou de mauvais choix, mais il y a différentes possibilités et les femmes peuvent apporter beaucoup plus à la table. Cela peut facilement s'étendre à divers postes au sein de l'industrie, comme en témoignent les exemples impressionnants de notre recherche, et pas seulement les exemples visuels illustrés dans cet article. Ensemble, les hommes et les femmes apporteront à la société des scénarios, des fonctionnalités et des paysages nouveaux et diversifiés, offrant à tous de nouvelles possibilités. Bien sûr, nous avons besoin d'un équilibre et, à l'heure actuelle, cela signifie que nous devons renforcer la perspective féminine dans le secteur de la construction, parallèlement à la perspective masculine déjà très bien établie.